Terceirização em palavras simples, exemplos e áreas de atividade de negócios, contratando

Recentementeos profissionais de perfil mais estreito tornaram-se muito mais valorizados, razão pela qual muitas empresas envolvem funcionários terceirizados.Atualmente, o serviço de terceirização é muito popular - nem todo mundo sabe o que é e como os terceirizados funcionam.Esse serviço é útil quando você precisa salvar o orçamento da empresa e organizá-lo.

O que é terceirização?

Em inglês, terceirização significa uma fonte externa.Serviços de terceirização significam a transferência de determinadas funções para especialistas de outra empresa.Isso geralmente se aplica a indústrias não essenciais.Os contratados externos sob o contrato fornecem comida, serviços de transporte, publicidade, limpeza, marketing, segurança e muito mais.A empresa de terceirização está envolvida na terceirização de pessoal - transferência de pessoal para outras firmas e empresas.Recentemente, esse setor vem se desenvolvendo ativamente devido à demanda por serviços de contratados.

A essência da terceirização

A terceirização baseia-se no princípio básico de se deixar levar pelo que você pode fazer melhor do que outros.Os funcionários terceirizados recebem o que podem fazer melhor do que a equipe do cliente.A principal coisao objetivo de delegar funções aos subcontratados é liberar recursos e concentrar todos os esforços da empresa em vantagens competitivas.

Os serviços de terceirização ajudam o cliente a reduzir os custos da empresa com impostos, licenças por doença, férias, contribuições para fundos de pensão e muito mais.Além de reduzir custos adicionais, o cliente economiza tempo para organizar o trabalho dos funcionários e a formação de funcionários.A principal vantagem da terceirização é que ela ajuda o cliente a se concentrar em sua própria produção principal, sem perder tempo e dinheiro em atividades adicionais.Os subempreiteiros têm mais experiência do que os funcionários não essenciais em período integral.

O procedimento de subcontratação envolve a celebração de um contrato.Cada parte é legalmente responsável pelo cumprimento de suas obrigações.Dependendo do tipo de terceirização selecionada, os subcontratados são terceirizados para determinadas funções da empresa relacionadas à tecnologia da informação, pessoal, contabilidade e muito mais.O cliente sob o contrato de arrendamento da equipe deve pagar pelos serviços em tempo hábil.É responsabilidade do contratante fornecer pessoal qualificado.

Funções

A resposta à pergunta sobre a terceirização pode ser obtida estudando-se as funções que ela fornece.Pode-se atribuir a terceiros responsabilidades, mas a seleção da equipe de gerenciamento não é coberta pelo serviço.As empresas recorrem às empresas de terceirização para delegar as seguintes responsabilidades:

• contabilidade;
• manutenção de registros;
• cálculos dos salários dos funcionários;
• operações tributárias;
• manutenção de equipamentos;
• garantir o funcionamento do escritório;
• software;
• manutenção;
• tradução, interpretação, interpretação simultânea;
• suporte de informações;
• estabelecimento e controle de campanhas publicitárias;
• segurança;
• regulamentação de questões jurídicas da empresa;
• desenvolvimento e implementação de projetos;
• gestão de logística e entrega;
• limpeza;
• executando funções de produção.
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Terceirização no país

A história da terceirização no país começa nos anos 90.Os primeiros no território do país aparecem empresas de segurança, agências de marketing e empresas que controlam as relações públicas.O fator agravante da terceirização de qualquer empresa foi a baixa proteção social dos funcionários.O principal impulso para o desenvolvimento da indústria no país foi o desejo de economizar em custos financeiros, sem sacrificar a eficiência da produção.

Atualmente, a terceirização da otimização de processos de negócios é popular, mas muitos estereótipos estão associados a esse conceito.É importante entender que a terceirização não é apenas recrutamento, mas também colaboração completa em um campo específico.Ao atrair pessoas de fora, é mais fácil para as empresas contratantes conquistar o mercado e aumentarcapacidade de produção.

Muitas grandes empresas no país já avaliaram os benefícios da terceirização.Particularmente populares são os serviços de agências de publicidade, desenvolvimento e promoção de sites, serviços de contabilidade e recrutamento.Além disso, contratos de longo prazo com empresas de terceirização são uma oportunidade para aumentar anualmente a economia de custos e o tamanho dos recursos financeiros para o desenvolvimento de perfis.

Tipos de terceirização

Para uma gestão comercial eficaz, uma empresa pode terceirizar funções não essenciais para um contratado.Na prática, as empresas usam uma variedade de serviços, que hoje são um grande número.Você precisa escolher uma empresa de terceirização com base nos requisitos da sua empresa.Aqui estão os principais tipos de terceirização.

Fabricação

As empresas industriais de alta tecnologia costumam terceirizar funções de processamento, montagem e teste de produtos a empreiteiros.Todo o processo é terceirizado para empresas de telecomunicações.A terceirização da produção ajuda a reduzir o custo de fabricação de produtos, a aumentar o nível de confiabilidade e qualidade.A transferência de responsabilidades permite que você se concentre no desenvolvimento de novos produtos, vendas e promoção de produtos existentes.

Terceirização de TI

Este setor está entre os mais procurados e inclui uma ampla gama de funções relacionadas à manutenção de hardware e software.Terceirização de TI - o que é esse serviço?Eles podem ser atribuídos à manutenção de equipamentos, desenvolvimento de software.PopularidadeA tecnologia da informação em todo o mundo faz deste tipo de indústria uma das mais procuradas.

Terceirização da gestão do conhecimento

Esta espécie está apenas começando a se desenvolver nos EUA, portanto alguns países não estão familiarizados com ela.O serviço envolve o gerenciamento dos processos da empresa, que exigem estudo profundo e processamento analítico sério.As empresas de terceirização assumem a formação de uma base de conhecimento e gerenciamento.As informações no futuro podem ser usadas para tomar decisões importantes de gerenciamento.

Contabilidade

Esta indústria ajuda a reduzir o custo de uma empresa para organizar sua própria contabilidade.As funções do setor são delegadas aos contratados.Terceirização de contabilidade - O que é serviço?Uma das formas mais populares da indústria é terceirizar responsabilidades de contabilidade e relatórios.É importante ter em mente que o resultado é de responsabilidade da gerência do cliente (a responsabilidade não é transferida sob o subcontrato com responsabilidades).

Existem várias opções de cooperação:

• contabilidade;
• relatórios;
• contabilidade tributária;
• serviço completo (contabilidade diária, relatórios sobre períodos de tempo, criação e manutenção de documentação primária).

Terceirização de pessoal

Este tipo de serviço é necessário em grandes empresas onde a rotatividade de pessoal não é excluída.Terceirização de pessoal - o que isso significa?Esses serviços são fornecidos por agências de recrutamento, o que ajuda a empresa areduzir o custo e o tempo gasto gerenciando a equipe.Especialistas de empresas de terceirização podem assumir a contratação de funcionários, cálculos de carga tributária sobre salários, bônus e compensações.É importante notar que a agência de recrutamento não é responsável pela qualidade da equipe contratada.

Jurídico

As médias e pequenas empresas utilizam ativamente os serviços de escritórios de terceirização de advogados.Os contratados fornecem serviços de direito trabalhista e tributário.Além disso, os terceirizados podem ser recrutados para reorganizar, registrar ou liquidar adequadamente uma entidade legal.Como regra, os advogados em período integral custam muito mais do que os contratados, devido à baixa carga de trabalho de um especialista.

Logística

A terceirização de transportes envolve a transferência de funções de entrega a terceiros.Isso é conveniente para empresas que precisam enviar remessas de tempos em tempos, mas não há necessidade de seu próprio departamento de transporte.Recentemente, o mercado de terceirização de logística vem se desenvolvendo ativamente.Os contratados podem executar tarefas de armazenamento e transporte.

Empresa de terceirização

Para alguns representantes de negócios, ainda não está claro o que é uma empresa de terceirização.Um terceirizador é uma empresa especializada ou com uma ampla gama de serviços, fornecendo pessoal a outras empresas com base em um contrato de cooperação temporário.A tarefa desses contratantes é criar um ativouma empresa que inclui funcionários qualificados de várias especialidades em período integral e reserva.

O que ele faz

Dependendo do perfil do contratante, ele pode oferecer os seguintes tipos de serviços a clientes em potencial:

• contabilidade;
• consultoria jurídica;
• publicidade;
• atividades de seguro;
• deduções fiscais;
• limpeza;
• impressão em escritório;
• promoção do site.

Contrato de terceirização

Todas as relações entre o cliente e o terceirizador são regidas pelo contrato relevante.O assunto do contrato é o fornecimento de pessoal que atenda a certos requisitos de qualificação.Os termos essenciais do contrato de terceirização são apresentados abaixo:

• o objeto do contrato;
• número de funcionários envolvidos, suas qualificações;
• a quantidade de trabalho a ser executado;
• o custo dos serviços do contratante;
• o procedimento de pagamento por serviços;
• os direitos e obrigações das partes;
• o prazo do contrato;
• o procedimento de aceitação de serviços.

É importante ter em mente que a lei da Federação Russa não regula a questão dos serviços de terceirização, o que é uma desvantagem de trabalhar com organizações de terceiros e, portanto, o contrato se torna a única fonte de controle sobre o cumprimento dos termos do contrato.É importante mostrar nele opções para resolver todos os problemas possíveis, pontos controversos.A lista de serviços prestados deve ser descrita em detalhes.O contrato é assinado pelas partes com direito a ele.Em alguns casos, você deve verificar se a empresa de terceirização possui uma licença para prestar serviços.

Como abrir uma empresa de terceirização

Antes de abrir uma empresa de terceirização, vale a pena considerar todos os riscos e encontrar um nicho no mercado.Os proprietários podem se registrar como pessoas jurídicas ou empreendedores.É importante indicar imediatamente as principais atividades da empresa.Você pode escolher qualquer esfera, o mais importante, que seja procurada em sua região.As empresas de terceirização precisam necessariamente de capital inicial para arrendar instalações, organizar o trabalho da equipe e muito mais.

Ao organizar uma empresa desse tipo, deve ser dada atenção especial ao pessoal: o nível de treinamento dos funcionários depende diretamente da eficácia da agência, reputação, produtividade.É necessário que os funcionários tenham qualificações e experiência adequadas.Tendo escolhido uma determinada direção de atividade da empresa, é importante que a gerência navegue nos requisitos básicos de pessoal ou utilize os serviços de uma equipe qualificada.

Exemplos de terceirização

Na prática, as relações de terceirização costumam ser encontradas.Por exemplo, fabricantes e varejistas colaboram com os call centers para mantê-los fora do chão.As agências de pessoal também são muito populares, especialmente nas grandes cidades.Exemplos específicos de uso do serviço são apresentados abaixo:

1. A Ford vende apenas 1/3 de seus produtos de forma independente, o restante é terceirizado.
2. Outro gigante que conseguiu captar todas as vantagens e desvantagens da terceirização e está usando ativamente esse esquema é a IKEA.Ela épraticamente não possui produção própria, trabalhando com milhares de fornecedores.As funções de transporte da IKEA são delegadas a uma organização de terceiros, portanto a empresa direciona todos os seus recursos para as vendas no varejo de produtos.
3. Desde a década de 1990, a Kodak terceirizou toda a direção de TI para a IBM, que liderava o segmento neste segmento e recebeu a oportunidade.

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