10 dicas práticas para encontrar um emprego

Erros comuns do localizador e maneiras de evitá-los

Todos enfrentam o problema de encontrar um emprego.Para algumas pessoas, isso pode levar meses e outras podem encontrar trabalho em uma semana.E não é sobre educação, nem idade ou experiência de trabalho.

Apenas alguns candidatos cometem erros generalizados, o que os impede de conseguir um emprego.Este artigo contém 10 dicas práticas para ajudar você a conseguir um emprego mais rapidamente.

Empregos.Antes de procurar um emprego, você precisa decidir qual trabalho precisa.Você não precisa pegar tudo em seguida, desperdiçar energia em vão.Você deve pegar um pedaço de papel e escrever, opções para trabalhos futuros.E também para determinar os critérios importantes - o nível dos salários, a distância de casa, o prestígio da empresa, o horário de trabalho e assim por diante.Agora, com essas condições em mente, reduza as vagas para facilitar a localização do que você realmente precisa.
Resumo.Um bom currículo deve ser criado.Não importa como e em que sequência as informações são gravadas, é importante que sejam escritas lá.É melhor escrever apenas o que pode ser necessário na posição desejada.Não há necessidade de água extra.Isso apenas distrairá o empregador das informações necessárias.Não é necessário escrever um milhão de obras que tiveram que ser alteradas, pois pode não ser a favor do candidato.Não é necessário expor-se a uma pessoa não permanente, possivelmente uma pessoa em conflito.É melhor escrever apenas as postagens semelhantes à que a pessoa procurou.O mesmo se aplica à educação, cursos e treinamento.Descreva apenas issoconcorda aqui.Não é necessário que os secretários escrevam que terminaram os cursos de corte e costura na 9ª série e que o programador passou no curso de culinária.Isso não é nada.
Anexe a foto para retomar.O candidato envia o currículo pela Internet ou o envia pessoalmente ao empregador, uma foto deve ser necessária.É mais provável que uma pessoa ligue para o candidato para uma entrevista quando tiver pelo menos uma idéia mínima sobre ele.O recrutador, se a seleção de candidatos tiver várias etapas, provavelmente o lembrará.
Antes de ir para uma entrevista, você deve saber mais sobre a empresa em que irá trabalhar.Isso facilitará a navegação na conversa com seu futuro chefe.Ele deve ver o candidato preparado, entender que a pessoa está interessada no trabalho e, portanto, será um funcionário honesto.
Aparência.Eles se reúnem para roupas, e isso é verdade.Mas roupas não são importantes aqui.O candidato deve provar ser uma pessoa elegante e representativa por sua aparência.Portanto, deve-se garantir que não haja descascamento de esmaltes, raízes crescidas dos cabelos, sapatos sujos e assim por diante.As pequenas coisas são importantes!
Você deve chegar para uma entrevista a tempo.Venha melhor em 5-10 minutosNão é mais necessário, o chefe é uma pessoa ocupada, por isso não faz sentido sentar e esperar que ele seja libertado.Mas você não pode se atrasar!Se uma força maior ocorrer repentinamente, você deve ligar para a empresa e avisar sobre o atraso, indicando o motivo.
Na entrevista, é preciso agir com calma e sorrir.Não ter medo depara fazer perguntas.Em geral, comporte-se com confiança.Não é necessário superestimar, mas também não subestimar o salário desejado.É melhor olhar de antemão na Internet quanto eles pagam por uma posição semelhante, para que a questão do dinheiro não seja uma surpresa.
Pegue uma caneta e um caderno para a entrevista.Mesmo isso, à primeira vista, não é um detalhe significativo pode ajudar.Isso posiciona o adquirente como uma pessoa prudente e organizada.Além disso, em entrevistas em 99 casos em cada 100 terão que preencher os questionários, testes.
Nenhum grupo de apoio deve ser tomado.Deixe cônjuges, amigos e parentes se preocupar em casa.Não há necessidade de trazer ninguém com eles, mesmo que eles estejam esperando lá fora.Isso colocará o requerente em uma luz melhor.Eles podem pensar nele como uma pessoa que pode ser covarde e independente.
Localize um time antigo com você.Muitos perdem um momento importante, tentando encantar apenas o futuro chefe.Mas nem todo mundo entende que, muitas vezes, o chefe ouve seus funcionários ao escolher uma nova pessoa.É necessário trabalhar com um recém-chegado diretamente à equipe e ninguém quer ter um terrário no trabalho.Portanto, nas primeiras entrevistas, você deve se comportar de maneira atraente com os funcionários antigos.ComoSorria, olá, se houver tempo, tente iniciar uma conversa casual.