O que é Cashback em Negócios, Suprimentos, Compras, Empréstimos: Explicado em Palavras Simples. A propina é suborno? Como é a luta contra as propinas?

O que é reversão? Quem faz uma reversão e por quê? Leia sobre isso em nosso artigo.

Por último, às vezes, o termo "reversão" é cada vez mais comum não apenas no campo dos negócios e das finanças, mas também firmemente inserido na vida cotidiana. Na visão do cidadão comum, nenhum empresário trabalha honestamente, e todo o negócio é construído com base em propinas. Vamos tentar descobrir o que é uma reversão, onde ela ocorre e para que ela é necessária.

Este artigo é exclusivamente informativo para explicar o conceito de "reversão" e não acolhe os esquemas descritos.

O que é cashback em negócios, suprimentos, compras, empréstimos: explicado em termos simples

Gerir qualquer negócio, independentemente de sua escopo e tamanho do lucro, com base na cooperação e coordenação com muitas partes e participantes. Desacelere a implementação do projeto ou faça uma escolha a favor dos concorrentes - uma decisão pode prejudicar até os negócios mais estáveis. Portanto, o estímulo financeiro é a principal oportunidade para o desenvolvimento bem-sucedido da situação.

Suborno nos negócios

Suborno é um tipo de suborno a um funcionário ou grupo de pessoas que tomam decisões ou são responsáveis para gastar dinheiro empresa

• A essência da propina é que, por acordo com um funcionário do governo ou gerente de qualquer empresa, ao celebrar um contrato, essa pessoa recebe pessoalmente uma certa porcentagem de o valor do acordo.
• Em tal esquema, o vendedor de bens ou serviços normalmente inclui um valor de propina no preço para evitar uma perda de lucro. Assim, de fato, a própria empresa paga a propina ao seu empregado.

Propinas no sistema de contratação pública

O sistema de propinas nos contratos públicos funciona de acordo com o mesmo princípio.

• Caso a compra de determinados bens ou serviços seja posta em concorrência (concurso), a empresa que já tem convênio com o responsável receberá o contrato. Outras empresas serão removidas devido a quaisquer inconsistências.
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• Uma opção é criar um pedido especial. Por exemplo, algumas letras no nome do pedido são substituídas por letras latinas, para que apenas alguém que saiba com antecedência poderá encontrar esse pedido.

Propinas na banca

• As propinas não existem apenas nos negócios. Como você sabe, obter um empréstimo de um banco envolve muita burocracia e uma longa espera. A remuneração ao funcionário na forma de 5-10% do valor do empréstimo é bastante comum.
• Quem contraiu empréstimos ao consumo deparou-se com uma situação em que o banco não permite que o cliente assegure a compra numa seguradora da sua escolha, mas apenas numa determinada. A razão oficial para tal exigência é o seguro da empresa mais "confiável" no interesse do mutuário. De fato, o funcionário do banco recebe uma certa porcentagem da seguradora por cada apólice concluída.

Propina para vagas

Encontrar um bom emprego nos dias de hoje é bastante difícil. Portanto, a corrupção também prospera no campo do emprego. Uma propina pode ser recebida diretamente por um funcionário do departamento de RH ou por um representante da empresa de recrutamento.

Propinas pelo direito de venda de mercadorias

• É muito difícil alugar espaço para comércio em shoppings populares. Portanto, para obter o seu "cantinho" você tem que pagar a administração da loja.
• Além disso, são cobradas propinas pela colocação de mercadorias em determinadas prateleiras dos supermercados. De acordo com pesquisas de marketing, o mesmo produto colocado em prateleiras diferentes (mais altas ou mais baixas) é vendido de forma diferente.

Suborno é suborno?

• A propina, ao contrário do suborno, ocorre de forma mais organizada. A comunicação empresarial desempenha um papel fundamental no próprio processo de reversão. Um empresário iniciante precisa ser em parte um psicólogo para determinar a atitude do interlocutor em relação à propina durante a conversa.
• Por exemplo, é necessário "sentir o solo" e determinar se o gestor assinará um contrato para a compra de equipamentos de qualidade um pouco inferior, enquanto recebe uma certa recompensa.

Os meios de comunicação de massa locais e federais criam uma crença persistente entre os cidadãos de que subornos e propinas são uma realidade russa, e as estruturas e empresas estatais ocidentais existem e funcionam exclusivamente dentro da estrutura da legislação. Na realidade, a corrupção de uma forma ou de outra está presente onde há interesse material e a possibilidade de receber "dinheiro fácil".

Como é a luta contra a propina?

Por que é necessário combater as propinas

A propina, como uma das manifestações de corrupção, que tem um efeito devastador sobre o desenvolvimento dos pequenos negócios, da concorrência e da economia como um todo. O sucesso e o maior lucro são alcançados não por produtores de bens e serviços de boa-fé, mas por aqueles que têm as conexões necessárias e podem oferecer condições de propina mais favoráveis.

• O fabricante perde o incentivo para melhorar os produtos. Não faz sentido melhorar a tecnologia, buscar matérias-primas de qualidade, melhorar a qualificação do pessoal, se houver oportunidade de obter um contrato garantido mediante o pagamento de uma certa quantia.
• O outro lado é o aumento do custo final das mercadorias, que inclui propinas em várias fases de produção e venda. Como resultado, os consumidores têm que pagar um preço alto por produtos muitas vezes de baixa qualidade.

Os métodos anticorrupção devem basear-se em três princípios principais:

• Nível salarial e motivação. Subornos não são retirados de uma vida boa, então o crescimento salarial é um dos impedimentos ao suborno. Ao mesmo tempo, o salário do empregado deve estar diretamente relacionado aos resultados de seu trabalho e ao lucro da empresa.
• Inspeções independentes. O controle das ações corruptas de funcionários e dirigentes deve ser realizado por órgãos independentes em todos os níveis de atuação da empresa ou estrutura estatal com apresentação pública dos resultados.
• Controle interno. A direção da empresa deve se interessar pela honestidade de seus próprios funcionários, pois a imagem e o lucro da empresa dependem de suas atividades. As auditorias internas podem ser realizadas de diferentes formas, dependendo da natureza das atividades da empresa.

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