A relação "chefe - subordinado" obriga a observar as regras e normas da ética oficial. Além disso, em qualquer situação, os subordinados devem respeitar a personalidade e o cargo do gestor. As ordens do superior devem ser inquestionáveis e imediatamente executadas, não se admitindo recurso. Mas e se essas ordens forem contra os próprios interesses do subordinado?
Se o subordinado tiver certeza de que por algum motivo não poderá cumprir a designação ou solicitação do superior, deverá recusar. Isso deve ser feito de forma a não colocar o gestor em uma posição desconfortável e, ao mesmo tempo, não se machucar.
Como recusar o chefe?
Como recusar um chefe de maneira competente, bonita e educada: 10 melhores dicas
Um "não" educado, mas firme, de um subordinado colocará no lugar até mesmo do chefe mais exigente e meticuloso. No entanto, nem sempre é necessário responder de forma inequívoca. Existem vários métodos pelos quais você pode deixar claro para o gerente que ele se candidatou ao endereço errado.
Melhores opções:
Suave, mas insista com confiança por conta própria, mesmo que o chefe tente por todos os meios persuadir a mudar a decisão.
Explique sucintamente o motivo da recusa, se realmente for: "Não poderei completar sua tarefa à noite, porque tenho que visitar minha avó no hospital naquele momento. "
Ofereça-se para atender o pedido "outra vez", "agora não", "no tempo", etc.
Frases lacônicas simples como: "Não vai trabalhe hoje » também ajudará a se livrar da tarefa do chefe. Não é necessário dar desculpas longas e confusas.
Quando o chefe pede um favor ou dá uma tarefa, abra um calendário ou diário, fingindo que não há absolutamente nenhum espaço na agenda lotada para completar sua tarefa.
Finja estar ocupado. Quando o chefe se oferece para realizar esta ou aquela tarefa, você pode pedir para repeti-la novamente. Frases como: "Deixe-me pensar sobre isso" funcionam bem.
Inicie a recusa com a frase: "Tenho medo de não conseguir" ou "Sinto muito". Ao mesmo tempo, não deve haver sentimento de culpa e, mais ainda, um tom de culpa.
Reflita sobre perguntas e solicitações do chefe. Se ele disser: “Você tem que fazer esse trabalho na hora do almoço”, responda: “Entendo que esse trabalho precisa ser feito na hora do almoço, mas não terei tempo. Deixe para outra pessoa."
Mostrar "tédio". Peça para esclarecer os detalhes, agarre-se a tudo o que puder: "Você precisa escrever um relatório sobre o trabalho realizado?", "Em que partes o relatório deve consistir?", "Que bônus posso esperar se fizer esse trabalho? "
Peça para dar tempo. Que seja um momento de reflexão", "de reconciliação" ou "de conclusão de outros assuntos". O principal é tentar esticá-lo o máximo possível.
IMPORTANTE: Se você não puder evitar uma recusa grosseira, antes de usar esse método, pense bem nas consequências de falar com seu chefe dessa maneira.
Como recusar um chefe com competência, beleza e educação
Um chefe casado mostra simpatia: como recusar um relacionamento?
Antes de tirar conclusões precipitadas e procurar uma maneira de negar um relacionamento a um chefe casado, você precisa ter certeza de que seus sinais ambíguos de atenção não são a maneira usual de se comunicar com o oposto sexo.
. Embora existam poucos chefes agradáveis nesse tipo de comportamento, você não deve tirar conclusões precipitadas.
Se não houver dúvidas e o chefe casado se oferecer persistentemente para aproximar-se da comunicação, você pode recusá-lo de uma das seguintes maneiras:
Não apoie seus encantos.
Não aceite presentes ou ofertas para dar carona, sair para jantar ou assistir a um filme no cinema.
Ignore qualquer conversa sobre tópicos abstratos do trabalho.
Não participe de festas corporativas nos próximos meses.
Vista-se para o trabalho o mais modestamente possível.
Se tudo foi longe demais, e o chefe não dá mais dicas, mas abertamente oferece intimidade, a melhor maneira de recusá-lo para não prejudicar sua própria carreira será comportamento "correto". Você pode se referir a uma educação rigorosa, o medo de ofender os sentimentos de seu marido ou da esposa do chefe.
Algumas semanas (meses) desse comportamento e qualquer homem perderá o interesse e mudará sua atenção para outra garota.
IMPORTANTE: O destino de uma garota que concorda com a persuasão de um chefe casado pode ser chamado de condicionado. Depois de algum tempo, ele "aquecerá" e, na melhor das hipóteses, simplesmente esquecerá sua amante recente. Uma mulher humilhada ficará com nada além de olhares de soslaio de seus colegas, risos e sussurros pelas costas, e os desprezos de seu antigo patrono.
Chefe casado mostra simpatia: como recusar o relacionamento?
Como recusar um evento corporativo com competência a um chefe?
Corporativo nem sempre é divertido, descontraído e alegre. Em muitas organizações, as festas corporativas são realizadas com o objetivo de fortalecer o espírito de equipe, unificar os colaboradores e melhorar a interação do gestor com os subordinados. Se a participação em um feriado imposto não fizer parte dos planos, você pode tentar recusar a participação da seguinte forma:
Tirar licença médica, férias ou folga no dia do evento.
Refere-se à doença de parentes próximos.
Mentira que durante este período as bebidas alcoólicas são proibidas devido à medicação, então será difícil estar perto de bebedores.
Implorar para remover as consequências dos vizinhos inundarem o apartamento, pegar o carro na área de penalidade ou levar o gato ao veterinário.
Se não for possível evitar as visitas da parte corporativa, você pode vir ao evento para se entregar ao patrão, e depois de meia hora fugir de lá.
IMPORTANTE: É improvável que o chefe aprecie uma recusa inequívoca em participar de um evento corporativo e uma declaração verdadeira de que será chato e desinteressante. Portanto, é melhor abster-se de declarações duras nesta situação.
Como recusar um evento corporativo com competência a um chefe?
Como recusar uma promoção ao chefe
Se a promoção for inesperada e não trouxer alegria, você pode recusá-la. Mas você precisa fazê-lo de uma forma especial para não prejudicar sua carreira:
Dizer que a oferta é muito interessante, mas devido a circunstâncias familiares não seja possível aceitá-lo.
Consulte uma programação inconveniente.
Alertar sobre possíveis conflitos entre funcionários caso a vaga seja preenchida por você.
IMPORTANTE: Você não deve recusar uma promoção por falta de experiência ou falta de vontade de assumir responsabilidades. Estas são as piores opções para recusar promoções.
Como negar uma promoção a um chefe
Como negar um pedido pessoal a um chefe?
Quais podem ser os pedidos pessoais do chefe? Pegue alguma coisa, pegue, ligue, faça um acordo, compre, pague contas, cuide de crianças ou animais. Se tais pedidos são infrequentes, os subordinados, é claro, os atendem. Mas quando cada novo dia de um funcionário no escritório começa fazendo café para o chefe, e termina preparando sua roupa, você terá que aprender a recusar seus pedidos pessoais:
Argumente a recusa com a presença de uma grande quantidade de trabalho: "Não poderei passear com seu cachorro hoje porque tenho muito trabalho a fazer."
Referem-se a problemas de saúde ou bem-estar.
Proponha uma alternativa. Dizer que não será possível atender seu pedido qualitativamente, mas Vasya, do departamento vizinho, é especialista nesse campo.
IMPORTANTE: A recusa de pedidos pessoais do chefe deve ser feita com confiança e calma. Talvez ele aprecie tal honestidade e ganhe respeito por seu caráter inabalável.
Como recusar um pedido pessoal ao chefe?
Como recusar com competência o trabalho adicional do chefe?
O trabalho adicional às vezes ajuda a avançar na carreira. A recusa de uma tarefa individual definida pelo chefe nem sempre é justificada. Talvez, desta forma, o gestor olhe atentamente para o subordinado, sinta-o, a fim de lhe confiar um trabalho responsável e bem remunerado no futuro.
Mas quando a promoção não é esperada e novas tarefas especiais do chefe continuam surgindo e desaparecendo, você deve pensar seriamente em sua própria posição na empresa.
Se o trabalho adicional for feito em conjunto, e a maioria dos trabalhadores tiver que ficar no escritório até tarde da noite, não há com o que se preocupar. A escolha aqui é pequena. Você terá que apoiar seus colegas e se juntar a eles, ou começar a procurar outro emprego.
Mas se os colegas deixarem o local de trabalho na hora, e a tarefa de fazer trabalho adicional sempre recair sobre os ombros do mesmo funcionário, você terá que procurar o motivo do que está acontecendo e desenvolver uma estratégia para jogar pelas suas próprias regras.
O papel da Cinderela na equipe na maioria das vezes vai para aquela que tenta atrair a atenção dos superiores, para ganhar respeito e confiança. No entanto, tal comportamento tem o resultado exatamente oposto. Seguir mansamente qualquer ordem é uma demonstração de uma completa falta de opinião própria. O chefe está, sem dúvida, satisfeito com um subordinado obediente que assume todo o trabalho. O que fazer se você perdeu a paciência e o desejo de trabalhar para todos desapareceu?
É melhor se a possibilidade de revisões e seu pagamento forem discutidas na entrevista. Mas, geralmente, o candidato a emprego se esforça tanto para causar uma impressão positiva que não faz perguntas "estranhas".
Como recusar com competência o trabalho adicional do chefe?
A confiabilidade de um novo funcionário nos primeiros dias de trabalho também é bastante compreensível. Com o tempo, o chefe se acostuma com o fato de que o recém-chegado pode ser carregado com sucesso com qualquer trabalho, e fica cada vez mais difícil para esse funcionário recusar. Neste caso, não resta mais nada a não ser começar a lutar, a saber:
Priorize. Para entender o que é mais importante - trabalho ou senso de auto-estima, os interesses da família ou o elogio do chefe.
Perceba que depois de se recusar a realizar trabalho adicional mais uma vez, haverá uma certa reação do chefe. Imagine como será.
Quando o chefe oferecer um trabalho extra, não responda com concordância ou recusa. A melhor opção seria contar a ele todos os assuntos e tarefas atuais e perguntar qual trabalho é mais importante no momento.
Deixe claro que fazer horas extras impedirá a qualidade do trabalho acabado.
Para esclarecer se tarefas adicionais são prescritas na descrição do trabalho.
Observe atentamente os colegas. Peça-lhes conselhos.
Justifique claramente sua recusa. A opção: "Não vou porque não quero" não é adequada.
O trabalho urgente pode ser recusado com as palavras: "Se este trabalho tivesse que ser feito há uma semana, eu o teria feito com prazer. E agora tenho muitas coisas para fazer."
Você pode pedir ao chefe para encontrar outros artistas.
Pergunte qual o tamanho do bônus que você pode contar após completar a tarefa. Se o chefe não ia pagar pelo trabalho adicional, provavelmente ele encontrará outra "pessoa de sorte".
Como recusar o trabalho adicional do chefe?
É importante entender quando tarefas e atribuições adicionais do chefe não podem ser recusadas em nenhum caso:
participação em projetos
obras das quais depende o sucesso de toda a empresa
evento extraordinário, situação de emergência.
Em qualquer caso, aceitar ou recusar tarefas adicionais do chefe é uma questão pessoal de todos. O mais importante é que o local de trabalho seja confortável, e a realização de horas extras não interfira na vida pessoal e não degrade o senso de autoestima.
